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试题情况
面试形式 普通结构化
面试题量 一套4道题
面试时间 7月15-16日
考试情况
考查方式 普通结构化,有题本,考官读题,考试结束计时员语音提醒。
考场情况 考场内安排有题本、桌子,椅子,A4草稿纸,黑色圆珠笔。
专业性

目录

面试特点分析

侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力,人际交往的考查,题型比较固定

(1)综合分析能力
(2)计划组织协调能力
(3)应变能力
(4)人际交往的意识与技巧

结构化:

场内看材料,有题本,考官不读题,考试结束3分钟计时员提醒。

就2017年省直公务员面试题本结构分析来看,着重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧。考查的测评能力要素较为固定,与2016年一样,变化不大,都是这四大基本题型。

(一)综合分析能力

1.考查要点

在省直公务员面试中,综合分析能力是重点考查要素,往往出现在第一题。从命题特点上来看,时政类的题目命题背景主要以社会现象和热点事件为主,如2017年的“依法执政、文明执法”都是当下比较热的政治话题,需要广大考生多关注政治领域的热点作为积累。同样的经济、文化、生态方面的也要有所涉猎。

(1)侧重考查社会热点中对政治领域的看法

【例

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